Поправку к Трудовому кодексу о дистанционной занятости направили на рассмотрение в Госдуму

Практически согласована с проф союзами и работодателями поправка к Трудовому кодексу,  которая регулирует дистанционную занятость. Внести этот документ на рассмотрение в Госдуму планируется в январе следующего года.

Так будет принята 1-ая поправка к Трудовому кодексу из тех, которые  предложил Мишей Прохоров еще осенью 2010 года. В Русском союзе промышленников и бизнесменов рассчитывают, что и другие инициативы также будут приняты.

Планируется, что в Трудовом кодексе появится новенькая глава о регулировании труда работников на дому. В ней будет говориться, что работник сумеет распределять свое рабочее время без помощи других, а каждогодний оплачиваемый отпуск будет устанавливаться трудовым контрактом. При этом от работника и работодателя эта поправка просит соблюдать требования охраны труда.

Работодатели в дальнейшем году желают предложить поправки, которые предугадывают включение в Трудовой кодекс таких понятий, как  профессиональные эталоны и квалификации, также поправки, которые регламентируют применение особенного режима трудового законодательства для малых компаний.

В дальнейшем году проф союзы и Минздрав также хотят поднять вопросы по изменению Трудового кодекса. Например, Федерация независящих профсоюзов Рф желает обговорить тему индексации меньшей зарплаты, включения в нее северных надбавок. Есть предложение запретить заемный труд, регулировать труд зарубежных работников Трудовым кодексом, а не законом о положении иноземцев в Рф и т.д. Минздрав хочет проанализировать законодательную базу на предмет отмены трудовых книг.